Bên cạnh việc đổi mới công tác tuyển dụng, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao tính chuyên nghiệp của bộ máy hành chính, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng theo nội dung về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý, kỹ năng nhiệp vụ theo vị trí việc làm và quy hoạch sau đào tạo; rà soát nhu cầu, vị trí việc làm của đơn vị để thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức; đẩy mạnh công tác CCHC trong quản lý ngân sách; tăng cường công tác công khai, minh bạch tài chính - ngân sách Nhà nước gắn với trách nhiệm giải trình theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước...

Ngoài ra, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện đẩy nhanh tiến trình xây dựng Chính quyền điện tử tỉnh, nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước gắn kết với CCHC; tăng cường chất lượng, hiệu quả cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4; tổ chức kết nối, bảo đảm tích hợp, liên thông Cổng Dịch vụ công của tỉnh với Cổng Dịch vụ công Quốc gia; triển khai giải pháp sử dụng thiết bị hỗ trợ ký số tập trung để nâng cao tốc độ kết nối, chứng thực Chữ ký số, ứng dụng phân hệ quản lý hồ sơ công việc trên hệ thống quản lý văn bản và điều hành; triển khai nhân rộng ứng dụng hệ thống thông tin báo cáo trực tuyến, hội nghị truyền hình, phòng họp không giấy; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác CCHC Nhà nước; chú trọng việc thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc kịp thời việc thực hiện công tác CCHC và coi đây là tiêu chí đánh giá quan trọng về kết quả, hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, là cơ sở để xem xét thi đua, khen thưởng, đánh giá công tác cán bộ...

Kế hoạch nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác CCHC, đổi mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo điều hành chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, cải tiến phương thức làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ; thực hiện tốt công tác cải cách thể chế, cải cách TTHC, cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương. Thông qua đó giúp đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đã xây dựng theo chương trình, kế hoạch về công tác CCHC tại Quyết định số 1319/QĐ-UBND ngày 06/5/2016 về việc ban hành Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016 - 2020 tỉnh; đồng thời đẩy mạnh biện pháp để nâng cao Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số CCHC cấp tỉnh (PAR - INDEX).

Minh Huyền

Nguồn: www.quangbinh.gov.vn/3cms/tiep-tuc-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-tinh-nam-2020.htm